01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO at Hospital Dipreca

Puesto 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO
Publicado 15 Mar 2026
Expirado 14 Apr 2026
Empresa Hospital Dipreca
Ubicación Curicó | CL
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Hospital Dipreca para la posición de 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO. If the 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO vacante en Curicó coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Hospital Dipreca para la posición de 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO se ajuste a tu perfil profesional.

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Área de Trabajo

Región del Maule — Curicó

Nº de Vacantes

Tipo de Vacante

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 02:09:53 del 13-03-2026

Objetivo del cargo

Dirigir, coordinar y supervisar actividades de Toma de Muestra en conformidad con el modelo organizacional, programas, protocolos y normas establecidas por el servicio, para mantener el funcionamiento de la unidad durante todo el proceso productivo y así no afectar la atención de los usuarios, como el proceso pre analítico y postanalítico de derivación de muestras a otros prestadores, con el fin de entregar una atención, digna, segura y de calidad a los usuarios.

Funciones del Cargo
  • Mantener al día cartera de prestaciones y manuales de procesos de la Sección de Pre analítica y derivados, conforme a las políticas y protocolos de la unidad, difundiendo activamente actividades en funcionarios a cargo, con la finalidad de trabajar de manera coordinada y fortalecer el trabajo en equipo, en pos del bienestar del paciente.
  • Efectuar una distribución armónica de RR. HH y físicos de la Sección a cargo en conformidad con el modelo organizacional, programas, protocolos y normas establecidas por el servicio para asegurar el correcto funcionamiento de éste.
  • Realizar en forma oportuna solicitud de insumos para mantener stock diario y crítico, conforme a las políticas y protocolos de la unidad, supervisando y gestionando el correcto uso y almacenamiento de insumos necesarios para el adecuado funcionamiento.
  • Participar activamente en proceso operativo de sección a cargo, asegurando según normativas y procedimientos vigentes, la aplicabilidad de los protocolos con el fin de mantener seguridad en las prestaciones.
  • Elaborar en forma mensual producción e indicadores de Sección a cargo, de acuerdo a políticas y protocolos del servicio, dándolo a conocer a los servicios implicados, contribuyendo a generar planes de mejora continua de los procesos, con la finalidad de cumplir con los requerimientos establecidos, de manera oportuna.
  • Supervisar en forma directa cumplimiento de normativas locales e institucionales de personal a cargo, realizando retroalimentación periódica a profesionales responsables de evaluación, cautelando el cumplimiento de objetivos y metas de la Institución y del servicio.
  • Mantener actualizada la lista de convenios con centros de derivación de prestaciones, conforme a políticas y normas técnicas implementadas por el servicio, facilitando la información en cuanto a condiciones a servicios y centros en convenio, con el fin de entregar una atención, digna, segura y de calidad a los usuarios.
  • Derivar de forma oportuna las muestras a cada centro en convenio, asegurando la continuidad de las prestaciones, de acuerdo a las normas, protocolos y procedimientos vigentes, emitiendo informes en periodos establecidos para entrega oportuna de resultados, con el objetivo de optimizar los servicios prestados.
  • Manejar de manera segura y oportuna las muestras críticas en el laboratorio, según normativa del servicio, permitiendo la derivación de éstas cuando sea necesario con la finalidad de otorgar prestaciones que permitan contribuir de manera más específica a la clínica de los usuarios de forma segura y de calidad.
  • Cumplir con otras actividades dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo con lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiencia

Deseable experiencia en sector público y/o privado

Competencias

Institucionales:

  • Empatía
  • Vocación de servicio

Para el cargo:

  • Iniciativa y Cooperación
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Trabajo en equipo
  • Preocupación por el orden, calidad y seguridad
  • Flexibilidad
  • Orientación a los resultados
Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales. e) No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente, salvo excepciones; f) No estar inhabilitado para funciones públicas. Estas condiciones se detallan en la normativa aplicable.

No estar afecto a inhabilidades

Describen restricciones administrativas diversas, incluyendo contratos, litigios y parentescos con autoridades, así como restricciones de horario y antecedentes penales, conforme a la Ley.

ETAPA I. Convocatoria y Recepción de Antecedentes

Esta etapa se refiere a la presentación de los documentos exigidos para acreditar la postulación. Entre ellos:

  • Currículum Vitae en formato libre
  • Certificado de Título Profesional Tecnólogo Médico con mención en laboratorios clínicos, morfocitopatología y citodiagnóstico
  • Certificados que acrediten experiencia laboral
  • Certificado de capacitaciones pertinentes al cargo
  • Certificado de Situación Militar al día (varones)
  • Para extranjeros: Carnet de Identidad vigente y Certificado de residencia/permanencia
  • Responder preguntas del Portal

Dentro de la postulación también deben contestar preguntas obligatorias en el Portal de Empleos Públicos y proporcionar información veraz. No cumplir puede dejar fuera del proceso.

Documentos Requeridos para Postular

Las condiciones y contenidos son determinados por el servicio convocante. El proceso puede requerir consulta de antecedentes en el Portal de Empleos Públicos y/o contacto con la Unidad de Reclutamiento y Selección.

Conducción del Proceso y Difusión

La difusión y plazos se indican en las pautas en El correo de contacto es . El portal estará habilitado hasta las 17:00 horas del 18/03/2026. El proceso puede incluir evaluación de antecedentes y etapas subsecuentes descritas en las pautas.

Documentos Requeridos para Postular (Resumen)
  • Currículum Vitae en formato libre
  • Certificado de Título Profesional Tecnólogo Médico con mención en laboratorios clínicos, morfocitopatología y citodiagnóstico
  • Certificado de Semestres o Copia de Malla Curricular
  • Certificados de experiencia laboral
  • Certificado de capacitaciones
  • Certificado de Situación Militar al día
  • Para extranjeros: Cédula de Identidad y Certificado de residencia/permanencia
  • Responder preguntas del Portal
Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden modificarse tras la postulación. La información entregada será usada para la evaluación y la institución se reserva el derecho de pedir antecedentes para verificar fidelidad.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Difusión y Plazo de Postulación: 11/03/2026 - 18/03/2026

Proceso de Evaluación y Selección: 19/03/2026 - 24/04/2026

Finalización del Proceso: 27/04/2026 - 30/04/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 18/03/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas deberán postular conforme a las pautas del proceso publicadas en Para dudas, contactar a la Unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital de Curicó. Los documentos deben adjuntarse a través de la página Proceso sujeto a la normativa vigente y a la ley aplicable. Contenido adicional y aclaraciones pueden incluirse en las pautas de selección y convocatoria.

#J-18808-Ljbffr

Información de la Vacante:

  • Empresa: Hospital Dipreca
  • Puesto: 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO
  • Lugar de Trabajo: Curicó
  • País: CL

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo 01 CARGO PROFESIONAL PARA SERVICIO DE LABORATORIO CLÍNICO at the office Curicó anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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