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Manager - Medios de Pago at Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Puesto Manager - Medios de Pago
Publicado 28 Jun 2026
Expirado 28 Jul 2026
Empresa Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ubicación Santiago | CL
Tipo de Contrato Full Time

Descripción del Puesto:

Última información laboral de Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd para la posición de Manager - Medios de Pago. If the Manager - Medios de Pago vacante en Santiago coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.

Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd para la posición de Manager - Medios de Pago se ajuste a tu perfil profesional.

La oportunidad: tu próxima aventura te espera

  • Apoyar en el desarrollo del área de payment
  • Relacionamiento con clientes de industria financiera.
  • Desarrollo y venta comercial de proyectos en consultoría.
  • Liderar ventas de proyectos y negociaciones con clientes de industria financiera.
  • Liderar equipos de consultores especialistas en medios de pago.
Habilidades y atributos para lograr el éxito
  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al cliente.
  • Adecuadas relaciones interpersonales.
  • Flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico.
  • Capacidad de negociación y venta consultiva.
Para ser exitoso/a en el puesto es necesario
  • Título profesional en Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • 9 o más años de experiencia en Consultoría o industria financiera.
  • Conocimientos en medios de pagos.
  • Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
  • Amplía tus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabora con personas de diversos orígenes, tanto a nivel profesional como cultural.
  • Saca lo mejor de ti con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.
  • Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, clientes y sociedad, construyendo juntos un mejor mundo de laboral.

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar. Además, ofrecemos:

  • Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo.
  • Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
  • Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.

Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.

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Información de la Vacante:

  • Empresa: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
  • Puesto: Manager - Medios de Pago
  • Lugar de Trabajo: Santiago
  • País: CL

Cómo Enviar tu Postulación:

Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Manager - Medios de Pago at the office Santiago anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.

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